維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引公告
為全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,補(bǔ)齊維西縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才短板,不斷優(yōu)化提升全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更好地滿足維西長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展人才需求,經(jīng)維西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報(bào)請(qǐng)縣委、縣人民政府同意決定,為全縣部分事業(yè)單位招引一批急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引原則
1.突出重點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、按需引才;
2.品德、知識(shí)、能力并重;
3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
4.自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔用人機(jī)制;
5.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。
二、招引人才名額
此次公開(kāi)招引的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制,根據(jù)急需緊缺程度,分兩大類(lèi),每個(gè)大類(lèi)下分具體項(xiàng)目類(lèi)別進(jìn)行招引,第一類(lèi)9人(其中,醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)4人、教育教學(xué)類(lèi)5人)、第二類(lèi)21人(其中,醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)10人、教育教學(xué)類(lèi)6人、鄉(xiāng)村振興類(lèi)5人),共30人。具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表(第一類(lèi))》(附件1)和《維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表(第二類(lèi))》(附件2)。
三、資格條件
(一)招引人才須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件及心理素質(zhì)。
4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能等要求。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生僅為2022年度畢業(yè)生(所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)任何補(bǔ)考科目)。
7.所有考生的年齡計(jì)算界定為報(bào)名截止日期前,具體年齡要求詳見(jiàn)《維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表》(附件1)。
(二)同等條件下優(yōu)先的情形
1.“雙一流”高校(國(guó)家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科,2017年9月21日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校,下同)畢業(yè)人員,同等條件下優(yōu)先。
2.參加省級(jí)及以上學(xué)科類(lèi)比賽并獲獎(jiǎng)的,同等條件下優(yōu)先。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任過(guò)校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部,或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員,同等條件下優(yōu)先。
4.教育教學(xué)類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi),往屆畢業(yè)生有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績(jī)突出,其中教育教學(xué)類(lèi)曾獲得縣(市)級(jí)及以上優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào),醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)曾獲得縣(市)級(jí)及以上優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者稱(chēng)號(hào),同等條件下優(yōu)先。
5.鄉(xiāng)村振興類(lèi),獲得報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的資格證的,同等條件下優(yōu)先;所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求且為國(guó)家特色專(zhuān)業(yè),同等條件下優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人。
2.單位定向生或委培生。
3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
5.本公告發(fā)布之日前,已在維西縣行政事業(yè)單位就業(yè)的在職在編工作人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招引程序
(一)報(bào)名和資格條件審查。
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄維西縣政府門(mén)戶網(wǎng)或關(guān)注維西先鋒微信公眾號(hào)、維西融媒體中心微信公眾號(hào),查看《維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引公告》,下載《維西縣急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引報(bào)名登記表》。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:30。
3.相關(guān)要求:報(bào)名人員要按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《維西縣急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引報(bào)名登記表》(附件3),所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)等信息要與實(shí)際情況一致,報(bào)名人員提交的申請(qǐng)資料需真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.報(bào)名需提交的材料:
(1)《維西縣急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引報(bào)名登記表》;
(2)本人居民身份證掃描件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案掃描件;
(5)本人近期一寸紅底免冠電子版照片;
(6)尚未畢業(yè)的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的,應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況證明原件的掃描件(最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn))。
(7)有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員,除須上傳與報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外,還需提供工作經(jīng)歷證明,歷年年度考核為合格或稱(chēng)職及以上等次證明,所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名證明。
以上證件材料需按順序進(jìn)行掃描排版并轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式文件后打包成壓縮文件,壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”(根據(jù)附件1填寫(xiě)),根據(jù)報(bào)考類(lèi)別對(duì)應(yīng)發(fā)送至:
1.醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)聯(lián)系方式及郵箱:0887-8626512(聯(lián)系電話),wxxwsj186@163.com(郵箱)。
2.教育教學(xué)類(lèi)聯(lián)系方式及郵箱:0887-8628516(聯(lián)系電話),CH95591@163.com(郵箱)。
3.鄉(xiāng)村振興類(lèi)聯(lián)系方式及郵箱:
①規(guī)劃設(shè)計(jì)崗聯(lián)系方式及郵箱:0887-8628818(聯(lián)系電話),wx8628818@126.com(郵箱)。
②經(jīng)濟(jì)決策研究崗聯(lián)系方式及郵箱:0887-8626272(聯(lián)系電話),jyzx789456@163.com(郵箱);
③新聞傳播崗聯(lián)系方式及郵箱:0887-8628263(聯(lián)系電話),625368624@qq.com(郵箱);
④財(cái)務(wù)金融崗聯(lián)系方式及郵箱:0887-8626702(聯(lián)系電話),wxlszzzxczj@163.com(郵箱)。
5.資格條件審查:
(1)所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符,取消報(bào)名人員資格。
(2)提供虛假報(bào)名信息,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才招引資格的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(3)凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
(4)在招引各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招引單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
注:報(bào)名不收取任何費(fèi)用,報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。
(二)確定初步人選。如報(bào)名人數(shù)與崗位招引人數(shù)等于或小于1:3比例的該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),如報(bào)名人數(shù)大于1:3比例的將通過(guò)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(主要評(píng)價(jià)報(bào)名人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等),并按評(píng)價(jià)分值高低確定進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)人選。
(三)考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)工作采取面試(試講、實(shí)作)的方式進(jìn)行,重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。試講、實(shí)作由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。
考核評(píng)價(jià)的總分為100分,考核評(píng)價(jià)的合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試的具體方式詳見(jiàn)《維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表》(附件1)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)資格復(fù)審??己嗽u(píng)價(jià)工作結(jié)束后按照考核評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,由用人單位對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
(五)體檢。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢,體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察??疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響招引的情形,并出具考察報(bào)告。
(七)公示??疾?、體檢合格的擬聘用人員名單通過(guò)維西縣人民政府網(wǎng)站、維西先鋒系列媒體及維西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響招引問(wèn)題的,取消招引資格。
(八)遞補(bǔ)??己嗽u(píng)價(jià)結(jié)束后,因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次):
1.擬聘用人員體檢或者資格復(fù)審、考察不符合要求的;
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員在各招引環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的。
(九)聘用管理。
1.招引人才一律實(shí)行聘用制,納入我縣事業(yè)編制管理。
2.招引人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄。
3.招引人才實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù);試用期滿考核不合格的,由用人單位提出意見(jiàn),予以解聘。
4.此次公開(kāi)招引急需緊缺人才最低服務(wù)期為10年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職、否則不予調(diào)檔。
5.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),擬招引人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。
6.2022屆畢業(yè)生須簽訂學(xué)歷獲取保證書(shū),待取得相應(yīng)學(xué)歷后,再辦理聘用相關(guān)手續(xù)。當(dāng)年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
五、政策待遇
(一)資金待遇保障。招引人才的工作待遇按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行,切實(shí)保障招引人才的待遇條件。第一類(lèi)招引人才正式履行合同后,按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)貼,具體詳見(jiàn)維西縣2022年度急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表(第一類(lèi))(附件1)。安家補(bǔ)貼分5年撥付,其中第一年全額撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一,第二至五年,根據(jù)年度考核情況,考核為合格及以上等次的全額撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一;考核為基本合格等次的撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一的50%;考核不合格的不享受當(dāng)年的安家補(bǔ)貼,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二類(lèi)招引人才正式履行合同后,享受維西縣在職在編事業(yè)人員同等待遇。對(duì)急需緊缺人才年度考核由用人單位會(huì)同主管部門(mén)提出考核方案報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施,優(yōu)秀等次不設(shè)比例,根據(jù)實(shí)績(jī)確定。
(二)配偶安置和子女入學(xué)。從縣外招引的急需緊缺人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的,在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的,可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀,由縣教育體育局給予妥善安排。
(三)培養(yǎng)選拔保障。鄉(xiāng)村振興類(lèi)人才作為維西縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才和優(yōu)秀干部重點(diǎn)培養(yǎng),有計(jì)劃地組織參加各類(lèi)培訓(xùn)和研修鍛煉,符合條件的優(yōu)先選拔任用。教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用后由各主管部門(mén)或用人單位組織開(kāi)展崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要選派到省內(nèi)外進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn);對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的,在具備基本履職資格條件下,優(yōu)先推薦任職,優(yōu)先考慮職稱(chēng)晉升。各類(lèi)招引人才在原單位有職稱(chēng)的招錄我縣后仍然保留原職稱(chēng)待遇。
(四)住房及其他保障。招引人才到崗工作后,縣外戶籍的經(jīng)申請(qǐng)可在人才公寓安排一套單元房,使用期限從簽訂合同至合同解除止。對(duì)人才招引相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),為招引人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對(duì)招引人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定予以辦理。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招引人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督,紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招引工作全過(guò)程,對(duì)弄虛作假徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任
(二)參與招引工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,對(duì)違反招引紀(jì)律的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次急需緊缺人才相關(guān)信息在維西縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://weixi.diqing.gov.cn/)及維西先鋒微信公眾號(hào)、維西縣融媒體中心微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各招引環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加招引各環(huán)節(jié)。
(三)在招引組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。并請(qǐng)廣大報(bào)考者嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,做好個(gè)人防護(hù)工作。
(四)本次人才招引全程接受人大、政協(xié)監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜,由中共維西縣委組織部、維西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
中共維西縣委組織部:0887-8626765
維西縣人力資源和社會(huì)保障局:0887-8628879
附件1:急需緊缺人才招引崗位目錄(第一類(lèi)).xls
附件2:急需緊缺人才招引崗位目錄(第二類(lèi)).xls表
維西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月11日
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/y5UX7uDQWbmSVBcjXB8m3Q
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