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紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2022年招聘公告
紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：智慧醫(yī)療）成立于2020年10月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，公司主要開(kāi)展醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)、藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。智慧醫(yī)療是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司醫(yī)療健康板塊三級(jí)全資子公司，紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。
智慧醫(yī)療秉承“你每天都在為健康紅河做貢獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀為打造世界一流“三張牌”紅河州健康生活目的地而不懈努力，激勵(lì)每一位員工積極向上，在公司進(jìn)一步加快實(shí)體化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)紅河州健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為紅河州經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及發(fā)展目標(biāo)擬通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘7個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1《招聘崗位明細(xì)表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）任職資格條件詳見(jiàn)附件1《招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘實(shí)施步驟
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年7月15日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：812234842@qq.com。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：《報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核
1.1—2崗位采取面試形式進(jìn)行考核；
（1）面試總分100分，由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分；
（2）面試成績(jī)70分以上按得分高低擇優(yōu)等額錄用；
（3）面試成績(jī)相同按考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)成績(jī)相同則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)加面試方式確定擬錄用候選人。
2.3—6崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核：
（1）筆試總分為100分，筆試委托第三方采用機(jī)考答題方式進(jìn)行。
（2）面試總分為100分，由公司面試考核組面試打分。
（3）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績(jī)70分及以上為合格，按照合格人員綜合成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如面試成績(jī)相同按考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)成績(jī)相同，影響到最終擬錄用，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
（一）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（二）政審
體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核合格后，以崗位類別為基礎(chǔ)，需在公司本部及各下屬分公司間服從統(tǒng)一分配。
六、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書(shū)）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。
九、其他
（一）應(yīng)聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見(jiàn)附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。
（四）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排
十、招聘咨詢
地址：紅河州蒙自市銀河路90號(hào)2樓
聯(lián)系人：譚老師、吳老師
聯(lián)系電話：0873-3041342
監(jiān)督電話：0873-3728764
本公告最終解釋權(quán)歸紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司所有。
2.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
3.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
4.應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).docx
附件1： 招聘崗位明細(xì)表
| 崗位編號(hào) | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) 類別 | 年齡 | 崗位工作職責(zé) | 崗位要求 | 薪資待遇 |
| 1 | 質(zhì)量管理部（部長(zhǎng)） | 1 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)。 | 40周歲（含）以下 | 1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系。實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)，指導(dǎo)各部門質(zhì)量活動(dòng)編制質(zhì)量制度，并保證實(shí)施審批首營(yíng)企業(yè)首營(yíng)品種，質(zhì)量培訓(xùn)。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。 2.經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯、不良事件報(bào)告、根據(jù)不良事件等級(jí)及時(shí)上報(bào)國(guó)家不良反應(yīng)檢測(cè)中心。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報(bào)告、負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗(yàn)收制度。 4.驗(yàn)收醫(yī)療器械時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗(yàn)收制度。 5.全面對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理。 6.完成上級(jí)交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.三年以上醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有檢驗(yàn)師（含）以上資格證書(shū)。 4.熟悉各類醫(yī)療器械操作。 5.有較高的政治站位和思想覺(jué)悟，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 月薪： 7000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 2 | 采購(gòu)部（部長(zhǎng)） | 1 | 建筑工程技術(shù)類：建筑學(xué)、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑管理類：工程管理、工程項(xiàng)目管理、工程建筑管理、 | 40周歲（含）以下 | 1.檢查督促本采購(gòu)部門工作，熟悉醫(yī)療器械采購(gòu)、供貨等流程，建立供貨單位檔案。 2.督促檢查本部門簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，配合質(zhì)量管理部門搞好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審核工作，并檢查收集有關(guān)的資料。 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草，并提交審核、批準(zhǔn)，合同必須明確必要的質(zhì)量條款，并索取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集、報(bào)名、招標(biāo)文件購(gòu)買、開(kāi)標(biāo)等工作，負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總，協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策略。 5.負(fù)責(zé)所購(gòu)產(chǎn)品的復(fù)核、驗(yàn)收、入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)工作等工作，并對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品進(jìn)行定期、不定期抽樣質(zhì)檢。 6.帶領(lǐng)本部室員工擬定本部室職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度。 7.完成上級(jí)交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具有相關(guān)專業(yè)工程師證書(shū)。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有獨(dú)立起草運(yùn)營(yíng)方案能力及完成項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.有較高的政治站位和思想覺(jué)悟，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 月薪： 7000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 3 | 銷售部（銷售崗職員） | 2 | 不限 | 35周歲（含）以下 | 主動(dòng)學(xué)習(xí)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售，能按要求制定公司年度銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)好產(chǎn)品所在區(qū)域內(nèi)的銷售，并能主動(dòng)、有效的擴(kuò)大產(chǎn)品銷量及范圍。 把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)收集市場(chǎng)信息并向部長(zhǎng)匯報(bào)，供公司領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)整體分析研判。 收集營(yíng)銷信息、用戶意見(jiàn)、市場(chǎng)反饋，對(duì)公司銷售策略提出參考意見(jiàn)。 與采購(gòu)部、售后服務(wù)部建立公司內(nèi)信息互通，并向綜合管理部提出宣傳計(jì)劃、方案、目標(biāo)，并收集成果轉(zhuǎn)化。 完成上級(jí)交辦的其他工作。 | 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.無(wú)不良嗜好，服從管理，遵守公司企業(yè)文化，依法依規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 | 月薪： 5000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 4 | 采購(gòu)部（招投標(biāo)采購(gòu)崗） | 1 | 建筑工程技術(shù)類：建筑學(xué)、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑工程造價(jià)類：工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、建筑工程造價(jià)。建筑管理類：工程管理、工程項(xiàng)目管理、工程建筑管理、建筑工程管理、建筑工程與管理。 | 35周歲（含）以下 | 配合部長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)招投標(biāo)工作，在招投標(biāo)過(guò)程中恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)，為保障公司合法利益正直、精心工作。 在投標(biāo)過(guò)程中認(rèn)真分析招標(biāo)文件，編寫標(biāo)書(shū)、按要求整理投標(biāo)資料，做到準(zhǔn)備充分、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，工作結(jié)束及時(shí)歸檔資料。 招標(biāo)過(guò)程要認(rèn)真編寫招標(biāo)文件，整理投標(biāo)單位資料，有序發(fā)放招標(biāo)文件，并配合部長(zhǎng)完成考察、詢標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)等相關(guān)工作。 積極主動(dòng)收集行業(yè)相關(guān)招投標(biāo)信息并向部長(zhǎng)匯報(bào)。 配合部長(zhǎng)擬定本部室職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度 完成上級(jí)交辦的其它工作。 | 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.有工程類相關(guān)證書(shū)。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.能夠完成工程項(xiàng)目造價(jià)、編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表。 5.能夠獨(dú)立編制、審核投標(biāo)工程量清單及預(yù)算。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 | 月薪： 5000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 5 | 質(zhì)量管理部（醫(yī)療器械質(zhì)量管理員） | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)類：眼視光醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)。眼科醫(yī)學(xué)類：眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)。眼科技術(shù)類：眼視光學(xué)、眼視光技術(shù) | 30周歲（含）以下 | 1.配合部長(zhǎng)制定質(zhì)量管理制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正。 2.負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。 3.督促公司各相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范。 4.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核。 5.負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。 6.協(xié)助部長(zhǎng)在公司內(nèi)開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)。 7.完成上級(jí)交辦的其它工作。 | 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟練操作 word、excel等軟件，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、公文寫作能力，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，接受能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。 5.能協(xié)調(diào)好公司采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售之間的關(guān)系，并配合部長(zhǎng)做好醫(yī)療器械的驗(yàn)收工作。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 | 月薪： 5000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 6 | 售后服務(wù)部（售后服務(wù)崗） | 1 | 不限 | 30周歲（含）以下 | 主動(dòng)學(xué)習(xí)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 建立有效的售后服務(wù)溝通方式，做好檔案記錄、調(diào)查與評(píng)估、處理措施、反饋和時(shí)候跟蹤等。 對(duì)銷售單位進(jìn)行定期維護(hù)、回訪并及時(shí)收集、記錄反饋信息。 對(duì)一些特殊產(chǎn)品，在必要時(shí)采取跟蹤售后服務(wù)。 隨時(shí)了解市場(chǎng)信息，掌握同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量信息，及時(shí)反饋給部長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)。 協(xié)助部長(zhǎng)建立公司售后體系。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.勤學(xué)善思，用于面對(duì)挑戰(zhàn)，熟練操作 word、excel等軟件，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.主動(dòng)學(xué)習(xí)了解公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的醫(yī)療器械性能、注意事項(xiàng)等產(chǎn)品相關(guān)信息，能主動(dòng)對(duì)接客戶了解對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)意見(jiàn)，并了解產(chǎn)品的市場(chǎng)信息。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題。 | 月薪： 5000元+績(jī)效 （含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分） |
| 合計(jì) | 7人 | ||||||
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