【鳳慶招聘】鳳慶縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘總工程師1名

一、公開招聘原則

以職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化為發(fā)展方向，優(yōu)化國有企業(yè)工程項目管理水平，推進專業(yè)化工程項目隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔錄用作風(fēng)正派，責(zé)任心強，具有較強專業(yè)素養(yǎng)及良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力的工程項目管理者。

二、招聘計劃

招聘鳳慶縣縣屬國有企業(yè)工程項目管理者（總工程師）1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)犯罪記錄；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有一定的文字、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過刑事處罰和行政拘留的。

6.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人職務(wù)的。

8.其他不適宜聘用的情形。

（三）崗位條件

應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有在云南省范圍內(nèi)國有企業(yè)（公路工程類）工作滿15年工齡及以上，擔(dān)任基層單位部門副職領(lǐng)導(dǎo)10年以上；擔(dān)任過正職領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。

2．年齡不超過45周歲；

3．具有土木工程本科及以上學(xué)歷；

4．具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）工作職責(zé)

1.對工程建設(shè)項目技術(shù)負總責(zé)。

2.負責(zé)貫徹執(zhí)行工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及強制性條文。

3.負責(zé)工程設(shè)計方案確定和審查，負責(zé)審查施工單位編制的施工組織設(shè)計。

4.負責(zé)審查和確定工程招投標(biāo)有關(guān)文件和工程量清單，負責(zé)組織業(yè)主現(xiàn)場代表、監(jiān)理、設(shè)計、施工單位對技施設(shè)計圖的審查和技術(shù)交底。

5.負責(zé)處理工程建設(shè)過程中的技術(shù)工作，與施工監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、設(shè)計代表一起對施工過程出現(xiàn)技術(shù)問題進行處理。

6.負責(zé)設(shè)計變更方案的確定和申報工作，并按設(shè)計變更管理權(quán)限逐級上報。

7.主持工程進度款簽證、隱蔽工程驗收、工程質(zhì)量檢測和質(zhì)量評定等工作，處理工程質(zhì)量事故并向各級主管部門報告有關(guān)處理方案情況。

8.負責(zé)工程項目分部工程和主體工程交付使用驗收中技術(shù)資料的審查、審定工作。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過云嶺先鋒網(wǎng)、“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告，公告日期為：2021年12月29日起2021年1月4日至報名結(jié)束。

（二）報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

2.報名時間：2021年12月29日—2022年1月4日

上午：08:30-12:00

下午：14:30-18:00

3.報名地點：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）

聯(lián)系人：楊云松

咨詢電話：13987003051

郵箱：51018260@QQ.com

4.報名所需材料：《鳳慶縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會總工程師招聘報名表》紙質(zhì)版（附件1）；學(xué)業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

考生報名時認真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。

5.資格審查：按照招聘條件，由鳳慶縣國資委負責(zé)對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件的人員準(zhǔn)予報名，并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報名表》一式兩份，組織報名方和報考人員各留存一份。

6.報名和資格審查結(jié)束后，招聘人數(shù)與報名并通過資格審查的參考人數(shù)的比例等于或大于1:3時開考，對擬招聘人數(shù)與通過資格審查的參考人數(shù)比例達不到1:3時，由鳳慶縣國資委商定此崗位是否開考、是否適當(dāng)降低開考比例、是否減少招考崗位等事宜。通過資格審查合格且符合開考崗位的考生名單，于2022年1月6日-2022年1月7日通過“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知（請確保電話、郵箱信息準(zhǔn)確并保持暢通）。

7.注意事項：

（1）本人或委托他人報名的，需當(dāng)場或通過網(wǎng)絡(luò)提供報名所需材料。

（2）報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格；

（三）考試

考試工作在鳳慶縣國資委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司具體負責(zé)實施筆試、面試的考務(wù)工作。從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)工作人員，做好具體指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

（1）筆試時間：2022年1月8日（如因疫情需要可根據(jù)國資委安排為準(zhǔn)）

（2）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，主要考察與企業(yè)管理、工程項目管理等方面的內(nèi)容。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）2022年1月7日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考點地址詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持有效身份證、準(zhǔn)考證和打印本人申領(lǐng)的“云南健康碼”信息，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點自行前往參加筆試。

（4）筆試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。

2.面試

面試主要考察報考人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時間、地點另行通知（如因疫情需要可根據(jù)國資委安排為準(zhǔn)）。

（1）招聘崗位的招聘人數(shù)按1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位招聘人數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時，由招聘鳳慶縣國資委確定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面談；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從筆試成績中由高分到低分依次進行遞補一次；

（4）面試時如遇招聘崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時，該崗位面試成績最低分?jǐn)?shù)線確定為75分，應(yīng)試者的面試成績必須大于等于75分，才有資格確定為進入體檢人選。

3.綜合成績計算

綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

面試結(jié)束后，綜合成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。

注：參加考試的考生要在指定的時間和地點按時參加筆試和面試，沒有按時參加筆試或面試的將取消考試資格。

（四）擬聘用人選的確定

筆試和面試結(jié)束后，按考生的綜合成績確定擬聘用人員，并向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補，經(jīng)政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。

（五）組織考察

擬聘用人員確定后，由鳳慶縣國資委對擬聘用人員進行組織考察?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，鳳慶縣國資委對考察情況進行研究討論。

（六）體檢

通知擬聘用人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢必須在指定醫(yī)院由鳳慶縣國資委組織，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時間另行通知）

（七）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢均符合聘用條件的，將由鳳慶縣國資委組織、協(xié)調(diào)在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期3個工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報、不影響聘用的，由鳳慶縣國資委辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。

（八）勞動合同的簽訂

擬聘用的總工程師簽訂勞動合同后，試用期為3個月。試用期結(jié)束后，由鳳慶縣國資委負責(zé)對其進行考核評估，若在試用期期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可單方面解除勞動合同。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇由“基礎(chǔ)工資+績效工資+五險一金”組成，其中：基礎(chǔ)工資15萬元/年；績效工資根據(jù)年終考核情況一次性核發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照鳳慶縣國資委批復(fù)的考核獎懲相關(guān)文件、制度執(zhí)行。由聘用單位依法為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和公積金，五項保險及公積金個人繳納部分從受聘人員應(yīng)發(fā)薪酬待遇中進行扣繳。

其他未盡事宜，請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話：0883-308491813987003051（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）

舉報電話：0883-4211034(鳳慶縣國資委)

附件1

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