建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2022年公開招聘工作人員公告

建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年8月12日，是建水縣國資局控股的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資金一億元。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、融資管理部、項(xiàng)目管理部、資產(chǎn)經(jīng)營部、投資運(yùn)營部等部門。公司主要從事智能農(nóng)業(yè)管理；園林綠化工程施工；物業(yè)管理；水資源管理；停車場服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)等。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選聘符合公司發(fā)展所需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件；

5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優(yōu)先聘用。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、招聘崗位信息

（一）市場專員：崗位代碼KT001，招聘人數(shù)2人，男女不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差工作，有市場營銷、商務(wù)談判、項(xiàng)目運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（此崗位編制為建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司全資子公司建水縣迎暉物資貿(mào)易有限公司）

崗位職責(zé)：

1.組織實(shí)施市場拓展項(xiàng)目，達(dá)成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

2.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、商務(wù)談判、實(shí)地考察、跟蹤反饋、績效考核等工作。

4.組織開展業(yè)務(wù)公關(guān)及商務(wù)活動，完成相關(guān)文案的撰寫。

5.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

（二）項(xiàng)目主管：崗位代碼KT002，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作日常事務(wù)；招聘人數(shù)1人，男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)出差工作，持有二級工程建造師證及工程師相關(guān)職稱，具有項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同審核、熟悉現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)、熟悉圖紙，協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理完成工作，吃苦耐勞、服從管理。有工程管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（此崗位編制為建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司全資子公司建水縣迎暉產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)策劃與定位、擬定年度建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計(jì)方案、概算、有關(guān)專題報(bào)告等要件的辦理和協(xié)調(diào)工作及建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)管理工作，并做好工程量審核、認(rèn)定和工程進(jìn)度款撥付相關(guān)事宜。

3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等招投標(biāo)和合同簽訂工作。

4.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)控制與分析，及時解決工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

5.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目各階段驗(yàn)收工作，并在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，及時辦理工程移交手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目資料收集、整理、歸檔和移交工作。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接業(yè)務(wù)主管部門。

（三）銷售專員：崗位代碼KT003，負(fù)責(zé)日常銷售工作，招聘人數(shù)1人，男女不限，40周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，能適應(yīng)出差工作；形象好，氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，性格開朗大方，處事機(jī)敏，能適應(yīng)接待應(yīng)酬工作；具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（此崗位編制為建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司合資子公司建水澤暉醫(yī)療服務(wù)有限公司）

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)銷售工作。

2.及時處理在銷售過程中及售后出現(xiàn)的問題，解答客戶的疑問。

3.能夠提前做出銷售方案，跟蹤銷售前后情況，分析整理銷售結(jié)果，總結(jié)銷售過程中出現(xiàn)的問題。

4.遵守公司規(guī)章制度，保守商業(yè)機(jī)密。

5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按時完成相應(yīng)銷售任務(wù)。

6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名途徑

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個崗位。

（一）報(bào)名時間：2022年12月19日至12月31日。

（二）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。

（三）報(bào)名途徑：在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件打包發(fā)送至jsyhkt7618559@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件主題及文件名統(tǒng)一為：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。

四、考評方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績評價。進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審者視為自動放棄本次應(yīng)聘，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。

2.復(fù)審時間：另行通知。

3.復(fù)審地點(diǎn)：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司（建水縣仁和路財(cái)政局三樓。）

（三）面試安排

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司（建水縣仁和路財(cái)政局三樓。）

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機(jī)與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項(xiàng)

1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績。

五、錄用結(jié)果公布

錄用結(jié)果于所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、體檢

體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約4000元－6500元／月（含五險(xiǎn)一金、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

十、相關(guān)紀(jì)律及要求

（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公司地址：紅河州建水縣仁和路縣財(cái)政局三樓

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：0873－7683938

附件1建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員考生誠信承諾書.doc

建水縣迎暉開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月19日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11912