【主要信息】
招聘人數(shù):13人
報名時間:2022年2月25日至2022年3月12日
報名地點(diǎn):鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)勞動保障中心
鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),根據(jù)工作需要,鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會公開招聘公益性崗位人員13名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的本縣戶籍就業(yè)困難人員:
1.零就業(yè)家庭人員;
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員;
4.有勞動能力的殘疾人;
5.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;
7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力;
8.沒有被聘用或者曾經(jīng)被聘用為公益性崗位工作人員。
二、崗位要求
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī);
2.思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)合作,具有較好的紀(jì)律性與自制能力;
4.具有正常履職的身體條件;
5.思想端正,身體健康,吃苦耐勞,能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件的優(yōu)先。
三、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2022年2月25日至2022年3月12日(工作日:上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
2.報名地點(diǎn):鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)勞動保障中心,聯(lián)系電話:18725013105、17387021632)。
3.報名時所需材料:報名方式為現(xiàn)場報名。報名時攜帶本人近期紅底免冠二寸照片3張、身份證、戶口冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《鎮(zhèn)雄縣公益性崗位報名登記表》(見附件),個人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格。
4.資格審查:由鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)勞動保障辦公室負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。
(二)公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示無異議的確定為聘用對象。
(三)聘用管理
1.聘用人員由鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》,實(shí)行一年一簽制,續(xù)簽總期限不超過3年。年度考核不合格人員,予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。
2.此次招聘的公益性崗位人員不占用制,不具有公職人員身份,不享受正式職工的相關(guān)待遇。
3.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時予以解除聘用協(xié)議。
4.聘用期間的管理和考核。每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),年度考核不合格的,解除聘用協(xié)議,一律不予以續(xù)聘。
四、工資待遇
1.一經(jīng)錄用,由鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議。工資待遇:1180元/月。
2.按國家有關(guān)規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。
鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)人民政府
2022年2月28日
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/atZ4pTCTuCp-JgE5dtVj6A
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