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2023年云南冪次科技有限公司人員緊急招聘簡(jiǎn)章

來源:紅河人才網(wǎng)   時(shí)間:2023-08-15 17:32  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南冪次科技有限公司2023年人員緊急招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 為響應(yīng)黨中央、國務(wù)院、云南省委、省政府對(duì)智慧化、數(shù)字化的重視,搶抓數(shù)宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史機(jī)遇,最終引領(lǐng)紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展,經(jīng)州人民政府批準(zhǔn),授權(quán)紅河州

云南冪次科技有限公司2023年人員緊急招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

為響應(yīng)黨中央、國務(wù)院、云南省委、省政府對(duì)智慧化、數(shù)字化的重視,搶抓數(shù)宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史機(jī)遇,最終引領(lǐng)紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展,經(jīng)州人民政府批準(zhǔn),授權(quán)紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司與聯(lián)誠科技集團(tuán)股份有限公司合資,于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司,公司性質(zhì)為州屬國有企業(yè),現(xiàn)公司注冊(cè)資本金規(guī)模達(dá)5000萬元。

冪次科技開創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“紅河模式”——基于互聯(lián)網(wǎng)的“1+1+N",即創(chuàng)立1個(gè)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì),搭建1套運(yùn)營綜合服務(wù)平臺(tái)(運(yùn)營中心),提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)。未來,企業(yè)將致力于面向N個(gè)行業(yè)的數(shù)字化解決方案和數(shù)字運(yùn)維管理服務(wù)。一是構(gòu)建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)領(lǐng)先的“1+N”智慧城市平臺(tái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)體系,即以1套“智慧城市云”(“城市大腦”)平臺(tái)為支撐,產(chǎn)品業(yè)務(wù)覆蓋了N個(gè)智慧行業(yè)應(yīng)用板塊(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農(nóng)林等)。二是通過代理華為云服務(wù)、軟硬件產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目推廣落地等業(yè)務(wù),依托紅河州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì),做大做強(qiáng)本地業(yè)務(wù),聯(lián)合拓展省內(nèi)及東南亞地區(qū)業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及相關(guān)說明

(一)招聘崗位及任職要求

財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人。具體要求為:

工作職責(zé):

1.賬務(wù)核算:全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算,合并報(bào)表與內(nèi)外審計(jì)等工作,完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),監(jiān)察及確保公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,建立、健全財(cái)務(wù)核算管理制度。

2.財(cái)務(wù)管理:掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與管理,財(cái)務(wù)信息化建設(shè),為管理團(tuán)隊(duì)提供運(yùn)營、績效、業(yè)務(wù)發(fā)展、投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面提供財(cái)務(wù)專業(yè)的分析和決策依據(jù)。

3.預(yù)算管理:主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理(含年度與月度等預(yù)算),優(yōu)化和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行。

4.成本管控:統(tǒng)籌各部門成本分析與管控,并定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告,各類財(cái)務(wù)專項(xiàng)報(bào)告至公司管理層便于分析決策。

5.資產(chǎn)(金)管理:審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金預(yù)結(jié)算事項(xiàng),監(jiān)控與優(yōu)化現(xiàn)金流,嚴(yán)控資本性支出,監(jiān)控存貨與固定資產(chǎn)等。

6.稅務(wù)和科技項(xiàng)目籌劃:維護(hù)當(dāng)?shù)卣?、稅局與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,有效稅務(wù)籌劃與轉(zhuǎn)移定價(jià),利用財(cái)稅與科技政策,為企業(yè)節(jié)稅與創(chuàng)收。

7.風(fēng)險(xiǎn)管控:管控資產(chǎn)(存貨及固定資產(chǎn)),資金風(fēng)險(xiǎn),審核與簽核所有財(cái)務(wù)報(bào)表與憑證及對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

8.融資管理:根據(jù)公司融資計(jì)劃,制定長中期投融資規(guī)劃,并負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備。

9.團(tuán)隊(duì)建設(shè):財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,不斷提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類專業(yè);

2.5年及以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中會(huì)計(jì)主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.精通全盤賬務(wù)(含編制合并報(bào)表),稅務(wù),成本控制;

4.熟練操作Excel及財(cái)會(huì)系統(tǒng)、熟悉財(cái)稅法規(guī)相關(guān)知識(shí);

5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;

6.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;持注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。

(二)薪資待遇

公司擬聘用人員執(zhí)行試用期2個(gè)月,試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放(試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同,開始購買社會(huì)保險(xiǎn));試用期合格并轉(zhuǎn)正后,正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。轉(zhuǎn)正工資范圍10000-16000元/月,具體定崗定薪根據(jù)個(gè)人綜合能力進(jìn)行評(píng)定(特別優(yōu)秀者待遇面談)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間:2023年8月15日至2023年8月20日。

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

《云南冪次科技有限公司報(bào)名表》(附件2請(qǐng)自行下載)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等掃描件,請(qǐng)以附件形式打包后與報(bào)名表一并提交。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料打包或者統(tǒng)一放在報(bào)名表Word文檔中,文件夾或者文檔名稱統(tǒng)一按照“報(bào)名崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后(示例,項(xiàng)目經(jīng)理:張三)發(fā)送至公司郵箱:mctec@mctec.cn

(二)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有社會(huì)不良信用記錄的;

(5)其他不符合工作應(yīng)聘資格條件的。

(三)面試

1.面試時(shí)間:以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn)。

四、公示和聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響公司聘用的,公司將按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,確定各自的權(quán)利和義務(wù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則,已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除原勞動(dòng)合同協(xié)議原件提交至公司,否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后,被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

五、其他說明

公司一旦招聘到上述崗位的合格人員,將在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行擬聘用人員名單公示。相關(guān)崗位擬聘用人員到崗報(bào)到后,公司將不再繼續(xù)組織該崗位的招聘工作,后續(xù)投遞的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入公司的簡(jiǎn)歷庫作為儲(chǔ)備人才存檔。

六、招聘咨詢

聯(lián)系人:宗先生

聯(lián)系電話:0873-3999325;13629661191

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸云南冪次科技有限公司所有。

云南冪次科技有限公司報(bào)名表(報(bào)名崗位+姓名).doc

云南冪次科技有限公司

2023年8月15日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12966

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