云南能投威信煤炭有限公司2022年社會招聘公告

一、企業(yè)簡介

威信煤炭有限公司（觀音山煤礦）位于云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)。公司于2007年8月10日注冊并于同年9月19日正式掛牌成立的國有企業(yè)。主要負(fù)責(zé)煤炭資源勘查、煤礦建設(shè)、煤礦生產(chǎn)經(jīng)營團隊組建和煤炭生產(chǎn)、銷售管理的工作。

威信煤炭有限公司現(xiàn)階段負(fù)責(zé)威信煤電一體化項目配套煤礦的建設(shè)與生產(chǎn)等。威信煤電一體化項目是第二屆“9＋2”泛珠三角區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作洽談會上云南省政府和廣東省政府簽訂的最大合作項目。該項目規(guī)劃建設(shè)4×600MW火力發(fā)電廠及年產(chǎn)500萬噸的配套煤礦，總投資約為人民幣130億元。項目分兩期建設(shè)：一期建設(shè)2×600MW電廠及年產(chǎn)240萬噸的觀音山煤礦；二期建設(shè)2×600MW電廠及其配套煤礦。

一期工程配套觀音山煤礦礦區(qū)總面積為46.973km2，礦井可采煤層為C1、C5煤層，其中C5煤層為主采煤層，C1為局部可采。采用一礦兩井開采方式，以麟鳳河為界，劃分為一井（西區(qū)）和二井（東區(qū)），一、二井共用一個主工業(yè)場地、一套生產(chǎn)系統(tǒng)。一井設(shè)計生產(chǎn)能力為1.8Mt/a，設(shè)計服務(wù)年限54.2a；二井設(shè)計生產(chǎn)能力0.6 Mt/a，設(shè)計服務(wù)年限52.7a。觀音山煤礦一井采用底板主副斜井開拓方式，深部水平采用暗主、副斜井延伸至各水平進行開拓開采；二井采用底板平硐+暗斜井開拓方式。

目前，觀音山煤礦一井/二井均已正式投入生產(chǎn)運營?，F(xiàn)生產(chǎn)能力已達150萬噸/年。

二、企業(yè)榮譽

1、威信煤炭有限公司現(xiàn)有經(jīng)營管理及生產(chǎn)人員1020余人。

2、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

3、2017年威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井通過二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收。

4、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎和“太陽杯”工程獎。

5、2017年榮獲全國廠務(wù)公開民主管理先進單位。

6、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。

7、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號。

根據(jù)發(fā)展需要，促進公司人才良性發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位

二井安全副礦長1名。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

（2）忠誠黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在推進企業(yè)改革發(fā)展中開拓創(chuàng)新、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)。

（3）具有勝任崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的政策水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)知識和工作能力，有實踐經(jīng)驗，工作業(yè)績突出。

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅持原則，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)。

（5）具有民主作風(fēng)、全局觀念，包容性強，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（7）沒有因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)情形的。

2.資格條件

（1）年齡在45周歲以下，具有5年以上煤礦從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉礦井安全管理工作；

（2）具有煤礦相關(guān)專業(yè)（如采礦、機電、通防等專業(yè)）全日制大專及以上學(xué)歷和初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

（3）具備履行安全副礦長崗位職責(zé)的綜合能力素質(zhì)；

（4）有較強的大局觀念和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力。熟知國家法律、法規(guī)、方針、政策、制度及現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。

四、薪酬福利待遇

（一）年度綜合收入36萬及以上。

（二）繳納“五險一金”（即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

（三）按規(guī)定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。

（四）按規(guī)定享受勞動防護用品，職業(yè)健康檢查。

（五）依法依規(guī)享受公司其他福利待遇。

五、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭，體檢合格，擇優(yōu)錄用的原則。

六、工作地點

云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)礦

七、招聘程序

本次招聘采用公司內(nèi)部競聘和外部人才市場同時開展的選聘流程。根據(jù)內(nèi)部競聘和外部人才市場報名情況，經(jīng)公司研究決定后，擇優(yōu)選聘，確定人選。

（一）招聘報名時間

自2022年8月24日-2022年8月31日止。

（二）報名方式

1.報名采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員填寫《威信煤炭公司招聘報名表》（詳見附件），并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱。郵件必須以“應(yīng)聘二井安全副礦長+姓名”命名，報名資料不全、不規(guī)范、超過報名截止時間的，不予接收。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。

（三）資格篩選

對照應(yīng)聘人員簡歷等資料及招聘條件進行篩選，確定進入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試及面試

1.符合資格條件的應(yīng)聘者參加筆試和面試。

2.面試需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復(fù)查。

3.應(yīng)聘人員筆試、附件：威信煤炭公司招聘報名表面試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）確定體檢人選

按照總成績前三名人員，結(jié)合公司內(nèi)部競聘開展情況，經(jīng)公司研究決定后，確定擬錄用人選。若擬錄用人選身份為外部應(yīng)聘人員，則進入下一環(huán)節(jié)。反之，則取消本次招聘。

（六）上崗前體檢

在公司指定的醫(yī)院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）預(yù)審批

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報集團公司黨委工作與人力資源部門審核簽批擬錄用人選。

（八）公示

確定上級公司批復(fù)同意后，在公司公示欄上公示5個工作日，無舉報或不良反應(yīng)后擬開始錄用。

（九）錄用。

一經(jīng)公司錄用則簽訂不超過6個月試用期的勞動合同。并按《干部任用管理條例》相關(guān)規(guī)定，實行為期一年的干部試用期。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹俊

手機：15240834855（微信同號）

電子郵箱：2682564349@qq.com

監(jiān)督電話：0870-6459420

提示：請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。

附件：威信煤炭公司招聘報名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kaRAwS2USicSt5iSGDTQIw