昭通新華書(shū)店有限公司招聘10人

報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日至2022年11月24日18：00止

報(bào)名方式：在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名

待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

云南出版集團(tuán)所屬昭通新華書(shū)店有限公司

2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

昭通新華書(shū)店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司（全資）子公司，經(jīng)營(yíng)范圍以圖書(shū)為主，其他多種經(jīng)營(yíng)為輔的綜合性文化企業(yè)，涉及全市中小學(xué)教材、大中專教材、一般圖書(shū)、文化用品、電教產(chǎn)品、教育裝備、音像制品等業(yè)務(wù)，公司在昭通市下轄有11個(gè)分公司。

作為國(guó)有圖書(shū)發(fā)行企業(yè)，承擔(dān)著傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重任，堅(jiān)守黨和國(guó)家的思想文化宣傳陣地。公司竭誠(chéng)為昭通廣大讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為昭通的經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們有志成為昭通市文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)標(biāo)桿，以此作為永恒不倦的理想與追求。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

昭通新華書(shū)店有限公司計(jì)劃招聘工作人員10名，具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

3.符合《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》所列相關(guān)要求。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違紀(jì)違法和失信等不良記錄。

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司

法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.吸毒人員和被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及要求

通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式，由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“前程無(wú)憂”）實(shí)施本次招聘工作。

（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com/）、前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、昭通人社官方微信平臺(tái)面向社會(huì)同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日至2022年11月24日18：00止。

3.報(bào)名方式：在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名。不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料等其它方式報(bào)名。

4.報(bào)名須上傳以下掃描件：

（1）《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

（2）身份證：本人有效身份證，正反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）學(xué)信網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)告；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等能證明自身能力或特長(zhǎng)的相關(guān)資料；

（6）《誠(chéng)信承諾書(shū)》：“報(bào)考者本人簽名”處須由本人親筆署名（附件3）。

5.未按要求提交報(bào)名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件影響應(yīng)聘的，不再通知補(bǔ)交資料，視為不符合崗位所需資格條件，取消應(yīng)聘資格。

6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

7.在報(bào)考過(guò)程中，如因考生提供的個(gè)人信息有誤或通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

8.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（二）資格初審

由前程無(wú)憂對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織筆試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試，原則上崗位招聘人數(shù)與報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1:3方能開(kāi)考，若低于1:3的比例，經(jīng)昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議并報(bào)昭通新華書(shū)店有限公司黨支部研究是否取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的招聘崗位在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公告。筆試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。參考書(shū)目不作專門(mén)指定，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行為期3天（含節(jié)假日）的公告。

（四）資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員，由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織資格復(fù)審，并進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果僅用于面試參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者本人須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名資料一致的《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的學(xué)歷學(xué)位報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及其他可用作證明的自薦等資料的原件及復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件。

資格復(fù)審出現(xiàn)與報(bào)名信息、資料不相符的，取消面試資格。聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

（五）面試

由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織面試。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序，原則上按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試工作。面試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入面試。

（六）綜合成績(jī)公告

綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)一致的情況，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行為期3天（含節(jié)假日）的公告。

（七）擬聘用人選公示

經(jīng)昭通新華書(shū)店有限公司黨支部研究同意后確定擬聘人選，在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）體檢

公示無(wú)異議后，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。通知體檢人選到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（九）遞補(bǔ)

若在擬聘人選公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，由昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，報(bào)昭通新華書(shū)店有限公司黨支部委員會(huì)研究同意，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

五、考核錄用

（一）入職培訓(xùn)及考核

體檢合格的，由昭通新華書(shū)店有限公司組織入職崗前培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容，考核不合格者，不予聘用。

（二）試用考核及聘用

入職培訓(xùn)合格者，與昭通新華書(shū)店有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

試用期兩個(gè)月，試用期滿時(shí)進(jìn)行試用期滿考核鑒定，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、福利待遇

簽訂勞動(dòng)合同后，工資待遇根據(jù)昭通新華書(shū)店有限公司相關(guān)薪酬制度核定發(fā)放，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，依法享有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期。同時(shí)，公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

八、相關(guān)要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作接受本單位紀(jì)檢部門(mén)及上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)雙重監(jiān)督。

十、本公告由昭通新華書(shū)店有限公司人力資源部及前程無(wú)憂負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0871-68010700轉(zhuǎn)899/669前程無(wú)憂

0870-2126412昭通新華書(shū)店有限公司人力資源部

監(jiān)督電話：0870-2128363

附件1《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》.xlsx

附件2《昭通新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.xls

附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

報(bào)名二維碼

來(lái)源：https://www.ynpublish.com/news-98ad389850d94f39a8c5aefb944360e3